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Supervisora(o) de Manutenção e Confiabilidade - Porto Velho/RO

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ID de l'offre 335787 Date de publication 10/23/2026 Location : Porto Velho, Brésil Category  BOSC (Operações de Planta) Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

A Cargill é uma empresa familiar comprometida em oferecer soluções alimentares e agrícolas para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Estamos no centro da cadeia de suprimentos, colaborando com produtores e clientes para obter, fabricar e entregar produtos essenciais para a vida.Ao fornecer aos clientes os elementos essenciais da vida, possibilitamos o crescimento das empresas, a prosperidade das comunidades e uma vida melhor para os consumidores.

Esta posição está em nossa unidade Ag & Trading, onde conectamos produtores e usuários de grãos e oleaginosas ao redor do mundo por meio de originação, comércio, processamento e distribuição. Também oferecemos uma variedade de serviços para agricultores e soluções de gestão de riscos. 

PROPÓSITO E IMPACTO DA FUNÇÃO

A/O Supervisora(o) de Manutenção e Confiabilidade coordenará a implementação das melhores práticas de confiabilidade, alinhadas às necessidades do Porto. Nesta função, você supervisionará uma equipe responsável pela execução de diversas atividades de média complexidade para manter a utilização da capacidade produtiva e os padrões de qualidade, garantindo operações confiáveis na região.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Coordenar a execução de estratégias específicas para os equipamentos de cada ativo envolvido na contenção, controle ou proteção de processos de alto risco.
  • Implementar metodologias para melhorar a eficácia operacional em conformidade com normas regulatórias, códigos e padrões aplicáveis.
  • Auxiliar na liderança da integração de empresas contratadas e fornecedores de equipamentos, oferecendo suporte às equipes da planta.
  • Atuar em parceria com lideranças regionais e globais para apoiar a implementação das melhores práticas da área.
  • Desenvolver o orçamento operacional relacionado à área e acompanhar o progresso em relação às estimativas planejadas.
  • Ter autonomia em decisões de pessoal relacionadas a contratação, avaliação de desempenho e ações disciplinares, além de dedicar parte significativa do tempo à execução das mesmas atividades realizadas pela equipe subordinada.
  • Executar outras atividades conforme necessário.

QUALIFICAÇÕES

MÍNIMAS

  • Bacharelado em Engenheira Elétrica, Mecânica, Automação ou correlatas.
  • Experiência prévia com gestão de pessoas.
  • Experiência com implementação e gerenciamento da execução das técnicas de Manutenção Industrial.
  • Experiência com processos de avaliação da saúde dos ativos.
  • Experiência com atividades da manutenção, programação e planejamento.
  • Conhecimento em SAP módulo PM.

DESEJÁVEIS

  • Experiência com ferramentas de análise de causa raiz.
  • Conhecimento em NR12 e NR13.
  • Inglês Intermediário.

#LI-Onsite #LI-GE2 

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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Cacao durable

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Inclusion et diversité

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Consultez le rapport annuel de Cargill pour voir comment nous contribuons à transformer l’alimentation et l’agriculture afin de bâtir un monde sûr sur le plan alimentaire. En savoir plus

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Thrive

Chez Cargill, chaque individu compte. Cargill s'engage à créer et à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié dans lequel tous les salariés sont traités avec dignité et respect. Dans cette optique et dans le respect de nos Principes directeurs, le règlement de longue date sur l'égalité des chances de Cargill interdit la discrimination et le harcèlement vis-à-vis d'un salarié ou d'un candidat en fonction de la race, l'origine ethnique, la couleur, la religion, la nationalité, l'ascendance, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, la grossesse, les informations génétiques, le statut marital, la citoyenneté, le statut d'ancien combattant, le statut de militaire en exercice, l'appartenance syndicale, ou de tout autre statut protégé par la loi. Cargill se conforme également à l'ensemble des lois et des règlements nationaux et locaux applicables concernant la non-discrimination et l'emploi. Avis aux recruteurs et aux agences de recrutement : Cargill, Inc. et ses sociétés affiliées (« Cargill ») disposent d'un service de recrutement interne. Veuillez consulter cet avis.

Ressources pour l'emploi aux États-Unis: Employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, notamment pour les personnes souffrant d'un handicap/les anciens combattants.

Demander un aménagement raisonnable | Découvrir la loi fédérale relative à l'égalité d'accès à l'emploi (PDF)(le lien vous amène à un site externe) et son complément (PDF)(le lien vous amène à un site externe) | Transparence en matière de rémunération (PDF)

Cargill est un employeur E-Verify. Cliquez sur lien suivant pour obtenir des informations sur la participation à ce système(le lien vous amène à un site externe).

Ressources pour l'emploi au Canada: Cargill est un employeur soucieux de l'égalité des chances qui s'engage à fournir des aménagements à ses candidats handicapés. Découvrez comment demander un aménagement raisonnable.

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