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TCA Commercial Master Data Management and Process Specialist

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ID de l'offre 331432 Date de publication 08/03/2026 Location : Jakarta, Indonésie Category  SALES Job Status  Salaried Full Time

Job Purpose and Impact

TCA commercial Master Data Management and Process Specialist will support sales process execution with new and existing customers to enable sales teams aligned with our commercial strategy. In this role, you will help the organization in business transformation process by applying comprehensive and thorough knowledge of sales processes to support the customer relationships to maximize efficiency and effectiveness for the commercial organization

Key Accountabilities

  • Enable assigned sales team with key process execution and sales activation including, but not limited to pricing requests, customer agreements and ad hoc support.
  • Assist senior support staff in data migration process during business transformation period.
  • Monitor and ensure commercial data is accurate in our systems and administration tools.
  • Customer Master data, pricing and promo master data maintenance including data cleansing, data conversion, missing data identification and partner with relevant stakeholders to ensure data completeness.
  • Partner with internal and external stakeholders to ensure the sales processes are successfully completed accurately.
  • Create customized reports for customers and track customer requests for defined business or areas as needed.
  • Independently solve moderately complex issues with minimal supervision, while escalating more complex issues to appropriate staff.

Qualifications

Minimum Qualifications

  • Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience
  • Minimum of two years of related work experience
  • Minimum of two years experience in SAP.
  • High Proficiency in Microsoft excel, SQL or other data management tools.
  • Other minimum qualifications may apply

Preferred Qualifications

  • Minimum of three years of experience in similar or related roles with a complex customer database.
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Chez Cargill, chaque individu compte. Cargill s'engage à créer et à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié dans lequel tous les salariés sont traités avec dignité et respect. Dans cette optique et dans le respect de nos Principes directeurs, le règlement de longue date sur l'égalité des chances de Cargill interdit la discrimination et le harcèlement vis-à-vis d'un salarié ou d'un candidat en fonction de la race, l'origine ethnique, la couleur, la religion, la nationalité, l'ascendance, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, la grossesse, les informations génétiques, le statut marital, la citoyenneté, le statut d'ancien combattant, le statut de militaire en exercice, l'appartenance syndicale, ou de tout autre statut protégé par la loi. Cargill se conforme également à l'ensemble des lois et des règlements nationaux et locaux applicables concernant la non-discrimination et l'emploi. Avis aux recruteurs et aux agences de recrutement : Cargill, Inc. et ses sociétés affiliées (« Cargill ») disposent d'un service de recrutement interne. Veuillez consulter cet avis.

Ressources pour l'emploi aux États-Unis: Employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, notamment pour les personnes souffrant d'un handicap/les anciens combattants.

Demander un aménagement raisonnable | Découvrir la loi fédérale relative à l'égalité d'accès à l'emploi (PDF)(le lien vous amène à un site externe) et son complément (PDF)(le lien vous amène à un site externe) | Transparence en matière de rémunération (PDF)

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Ressources pour l'emploi au Canada: Cargill est un employeur soucieux de l'égalité des chances qui s'engage à fournir des aménagements à ses candidats handicapés. Découvrez comment demander un aménagement raisonnable.

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