Embrasser l'avenir.
Créer de nouvelles opportunités.

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O auxiliar de laboratório executa os processos de moagem, pesagem, higienização de materiais, recebimento e preparo das amostras. Também pode atuar em alguns processos administrativos dentro do laboratório, como cadastros de amostras, inserção de resultados e envio de orçamentos de análise.

Esta posição também é responsável pelo apoio aos processos de compras e suprimentos, suportando o recebimento de reagentes e materiais de laboratório, e por manter os arquivos de amostras e reagentes limpos, organizados e atualizados. O auxiliar de laboratório pode executar testes físicos simples de acordo com procedimentos estabelecidos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Auxílio aos analistas e técnicos de laboratório no preparo das amostras (moagem e pesagem) e execução de testes físicos.
• Higienização de vidraria de laboratório e materiais recebidos dos setores de análise. Secagem e organização desses materiais nas bancadas e armários de cada setor de análises.
• Recebimento de malote, separação por tipos de clientes, tipos de produtos e matérias-primas, moagem e envio ao setor de pesagem.
• Cadastro das amostras recebidas no laboratório
• Atendimento de contatos de clientes e equipe interna via e-mail ou telefone, emissão de orçamentos de serviços analíticos e informações sobre o laboratório.
• Inserção de resultados analíticos nos sistemas
• Execução de atividades administrativas em sistema ERP de acordo com procedimentos
• Organização do arquivo de amostras e estoque de reagentes. Disposição e descarte das amostras e materiais no prazo estabelecido. Manutenção da limpeza do arquivo de amostras e suprimentos.

QUALIFICAÇÕES

Ensino Médio completo

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.