Auxiliar Operador(a)- Três Lagoas/MS
Job Purpose and Impact
- Executar as atividades de apoio às operações de recebimento de grãos, classificaçãoo, tombador, pré-limpeza, secagem cumprindo com procedimentos e instruções de trabalho focados em controle de tráfego de caminhões, posicionamento nos locais determinados, nas ações de travamento e destravamento de veículos no tombador, limpeza em todos os setores e demais atividades requeridas, visando contribuir com o cumprimento de prazos e o controle de processos nas operações de recebimento.
Key Accountabilities
- Auxiliar nas operações onde foi designado podendo ser no setor da classificação, tombador, prélimpeza ou secagem.
- Realizar a limpeza da área designada, verificando grãos espalhados e aspirando o resíduo de pó, visando cumprir regras de qualidade e food safety.
- Realizar a limpeza de toda a área de trabalho, seguindo os procedimentos de housekeeping, visando garantir o bom funcionamento das operações.
Qualifications
- Ensino fundamental
- Disponibilidade de horários
- Noções básica de informática.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento. Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregados(as) não vacinados(as) (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc.).
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