새로운 것을 포용하십시오.
새로운 가능성을 만드십시오.

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

Responsável por executar tarefas como: organização da linha de produção na área de dosagem e pesagem de micro, identificação de falhas ao longo do processo de  produção (dosagem e pesagem). Tendo como função principal a execução das atividades do departamento como movimentação de material para realização de dosagem manual de sacarias, pesagem (fracionamento) de Máteria prima dentro da sala de pesagem e liberação de produtos em conformidade com os procedimentos pré estabelecidos. Pode executar atividade de envase de produto acabado, rotulagem e paletização de sacarias. Esporadicamente pode realizar atividade de expedição e recebimento. Responsável pelo preenchimento de documentos na área produtiva.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• 25% - Realizar o fracionamento de Matéria prima na sala de micro;
• 20% - Corte e adição manual dos materiais nas moegas de adição ( micro/medicamento);
• 20% - Movimentação de matérias primas e produtos acabados e operação de rotulagem, bem como a aplicação de rótulos nas sacarias e operação de ensaque, paletização, aplicação de filme streche.
• 15% - Reabastecimento dos estoques da sala de micro e expedição de produto acabado granel e mix. Realizar recebimento de Matéria prima Mix e granel.
• 10% - Executar a limpeza e organização da área interna e externa de equipamentos, preenchimento de documentos das áreas;
• 5%Seguir as normas de segurança do trabalho, segurança dos alimentos e do meio ambiente que são descritas nos procedimentos internos, nas instruções fornecidas durante a integração e nos treinamentos periódicos do sistema de gestão integrado;
• 5% - Realizar outras atividades compatíveis com o padrão de segurança da Empresa sobre a orientação do superior imediato, operar transpaleteira/manual elétrica desde que devidamente treinado para a função;

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS

• Ensino Medio completo
• Conhecimento básico em informática e Excel.

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.