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Supervisor(a) Contábil - Uberlândia/MG

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Job ID 175849 Date posted 01/14/2022 Location : Uberlândia, Brazil

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O (a) Supervisor (a) Contábil é responsável pela supervisão das operações diárias e pelos processos de Record to Report. Nessa função, você construirá e desenvolverá sua equipe, supervisionará a tomada de decisões e a resolução de problemas, colaborará com as partes interessadas para influenciar e impulsionar a mudança, irá monitorar e revisar indicadores e métricas de desempenho chave e liderará projetos específicos para impulsionar a eficiência e melhoria contínua dos processos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

•        Facilite a gestão dos stakeholders, construindo relacionamentos robustos e confiáveis com os principais parceiros e stakeholders, e construindo planos de comunicação para manter as equipes trabalhando em direção ao mesmo objetivo.

•        Lidere uma equipe operacional no time de Record to Report entregando serviços de contabilidade e relatórios financeiros completos, com qualidade e de acordo com as normas contábeis brasileiras (“BR GAAP”) e americanas (“US GAAP”).

•        Foco na entrega dos processos com qualidade e gestão robusta de desempenho, feedback de stakeholders e gerenciamento de métricas.

•        Lidere a revisão e análise das demonstrações financeiras alinhados aos princípios e regras contábeis e de negócios, a fim de garantir a exatidão e a conformidade dos números contábeis e financeiros.

•        Apoie um ambiente de controles internos dentro das finanças, incluindo mitigação de riscos e a total conformidade de todas as operações e serviços de acordo com políticas internas e externas.

•        Atue como parceiro alinhado com a estratégia e processos da companhia, através de estreita colaboração com a liderança de Record to Report, arquitetos de processos e liderança regional.

•        Lidere melhorias de processos em seu time, a fim de garantir e contribuir para as entregas de eficiência.

•        Responsável pelas decisões pessoais relacionadas à contratação, desempenho e ações disciplinares para seus colaboradores diretos. Você também passará o tempo completando as mesmas tarefas que os funcionários da sua equipe.

QUALIFICAÇÕES

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS

•        Bacharelado em ciências contábeis

•        Gerencie stakeholders em ambientes regionais e globais com ampla experiência trabalhando em um ambiente diversificado

•        Capacidade demonstrada de liderar equipes diversas e altamente adepta à construção de resiliência dentro delas

•        Avança produtivamente em condições de mudança e ambiguidade e defende as mudanças vitais na organização ajudando os outros a se prepararem para o impacto e aceitação de tais mudanças

•        Fortes habilidades e iniciativas de resolução de problemas para alcançar os resultados desejados

•        Experiência contábil para atuar de forma efetiva nos processos de Record to Report

•        Inglês a partir de intermediário para comunicação verbal

QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS

•        Mestrado em contabilidade, finanças ou administração de empresas

EXPERIÊNCIAS BENÉFICAS ANTERIORES

•        Experiência em supervisão e coordenação de equipes de contabilidade

•        Experiência no processo de Demonstrações Financeiras em BR GAAP, US GAAP e/ ou IFRS

•        Experiencia em melhoria de processos contábeis.


Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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