Analista Jr de Recursos Humanos at Cargill
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Analista Jr de Recursos Humanos

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Job ID 257502 Date posted 01/04/2023 Location : Puerto San Martín, Argentina
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Propósito

El/La Analista Jr de Recursos Humanos aplicará conocimientos de recursos humanos para ayudar en la prestación de servicios de experiencia de los empleados, tales como reclutamiento de operarios y pasantes; incorporación; inducción y asimilación; despliegue de capacitaciones locales; soporte al proceso de gestión del desempeño; despliegue de encuestas de clima y compromiso; brindar soporte en la creación de planes de acción de Recursos Humanos; y educar a los supervisores en los procesos correspondientes. En esta función, proporcionará servicios de consultoría relevantes y eficaces a las partes interesadas internas para garantizar que las soluciones valiosas se adapten a la complejidad del negocio.

Responsabilidades

  • Ser punto de contacto para empleados y supervisores en temas de Recursos Humanos.
  • Educar a los empleados y supervisores en los procesos de Recursos Humanos para que cada uno pueda cumplir con su rol en los mismos.
  • Promover el uso de herramientas y tecnologías de Recursos Humanos para ganar eficiencia en la entrega de soluciones.
  • Ayudar a mejorar la experiencia del empleado con un fuerte enfoque del cliente, un entorno de colaboración y habilitación, rendimiento efectivo y exitoso y mejora continua.
  • Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios colaborando con el área de legales o consultores externos para interpretar e implementar políticas moderadamente complejas.
  • Ayudar a ejecutar el diseño y la prestación de servicios de recursos humanos, operaciones, soluciones de capacitación.
  • Manejar los problemas básicos y escalar los problemas más complejos con las áreas correspondientes.
  • Otros deberes asignados

Calificaciones

MÍNIMAS
  • Estudiante avanzado o graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. 
  • Inglés intermedio 
DESEABLES
  • Habilidades avanzadas en el uso de Excel y Power Point
  • Experiencia en Kronos u otras herramientas de gestión de tiempos y asistencias
  • Mínimo de dos años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos
  • Conocimiento de CCT
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