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Coordinador (a) de ventas

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Job ID MED00026 Date posted 06/20/2020 Location : Medellín, Colombia
Planear, ejecutar y controlar todas las actividades implicadas en el fortalecimiento y crecimiento de ventas, cumplimiento de normas de calidad y control administrativo del personal a cargo, garantizando el buen funcionamiento de cada uno, cumpliendo las metas y los objetivos establecidos mes a mes por la gerencia comercial y dar completo apoyo.

Responsabilidades Principales:
30% Participar, acompañar y gestionar los programas comerciales, organizar eventos, visitas a clientes con el fin de promover la venta y ayudar al cumplimiento de las metas y manejo del sistema.
10% Realizar visitas a los puntos de venta de forma habitual, teniendo en cuenta aperturas o cierres en los mismos, para poder dar cumplimiento a la realización de arqueos de caja, inventarios aleatorios de producto y subir la información al drive (aplicación). 
10% Realizar la programación de su personal a cargo, reportar, enviar y subir toda la informacion al portal que compete a cada empleado (incapacidades, renuncias, realización de entrevistas, subir la solicitud de su personal, revisar las posiciones a cargo y gestionar que esté dentro de lo asignado etc.).
10% Revisar, realizar, ejecutar y actualizar la información de los puntos de venta en cuanto a documentos legales, trámites de documentación de las agencias, dotación del personal, pedidos de suministros de cada uno a cargo, seguimiento a lo estabecido por el departamento de EHS (salud y seguridad en el trabajo) de las agencias, accidentes laborales, entre otros.
10% Compartir información concerniente al personal, como metas mensuales, programas comerciales, ofertas, manejo de publicidad, etc . 
10% Garantizar ambientes de trabajo óptimos, se debe mantener comunicación constante y saludable con cada una de las personas a cargo, dando oportunas soluciones o respuestas a cualquier imprevisto, obteniendo así la confianza y buen desempeño de todos los empleados.
10% Orientar al representante del punto de venta en procedimientos establecidos por la organización, siempre que se requiera deberá ser capacitado con el fin de mejorar y unificar los procesos involucrados con los objetivo de la empresa.
10% Garantizar y apoyar a la coordinadora de calidad, brindar apoyo en la trazabiliad del producto, reportando todo lo que se encuentre en las visitas asignadas a cada Agencia, solicitar las bajas de producto y realizar el procedimiento de salida en el sistema.

• Tecnólogo (a) o profesional en mercadeo y ventas, administración, ingeniería industrial o agroindustrial. 
• Experiencia mínima de 1 año en mercadeo, ventas o comercial.
• Experiencia en manejo de personal.
• Flexibilidad de horario.
• Nivel Intermedio o superior de Microsoft Excel.

Deseable:
• Experiencia en la industria retail, almacenes grandes.
• Experiencia como supervisor (a) de ventas, con conocimientos en EHS y FSQR.
• Poseer vehículo.

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
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