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Supervisor de Granja

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Job ID LEÓ00020 Date posted 08/12/2020 Location : León, Nicaragua
El supervisor de granja es encargado del reporte y ejecución de los índices productivos y administrativos. Responsable del despilegue de todas las políticas de EHS. Tambien encargado de supervisar la ejecución de las actividades diarias del casetero avícola. La supervisión de los trabajos de contratista. También asistir a las capacitaciones y despliegues de policías de seguridad y entrenamientos.

Responsabilidades:

40 % Supervisión de tareas diarias de caseteros avícolas. Verificar la ejecución correcta de las tareas asignadas como la alimentación de las aves, provisión correcta de agua, control de ambiente y colecta de huevos .
30% Manejo del Recurso Humano: Impartir charlas de EHS según calendario establecido por la gerencia, supervisar las plantas para garantizar que la granja cumpla con las condiciones adecuadas para evitar accidentes
10% Generar reportes de EHS según política. Generación de reporte de los indicadores técnicos (consumo de alimento, agua, mortalidad, cantidad de huevos producidos por aves alojada, cantidad de pollitos producidos por ave alojada )y de reportes administrativos. (Pre-planillas).
10% Levantamiento de estadísticas para controles de la producción. Saldos de aves, saldos de alimento, consumos de agua, consumos de alimento, ganancias de peso, cv de variación, uniformidad y saldos de huevo.
5% Supervisión de trabajos de contratistas.
5% Control y recepción de insumos (gas, alimento, pollito, productos varios de bodega).

Requisitos:
  • Flexibilidad de horarios
  • Disponibilidad para ser trasladados a diferentes localidades según necesidad del negocio
  • Experiencia minima de un ano en granjas avícolas
  • 1 a 3 años de expereincia como supervisor.
  • Graduado como Ingeniero Agronomo, Ingeniero Industrial, Ing Agropecuario, Medico Veterinario
  • Residir en León o Chinandega

Preferidos:
  • Conocimientos básicos de manejo de pollo en ambiente controlado

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
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