Auxiliar Administrativo - Castro / PR
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
Executar atividades administrativas, controle de entradas/saídas de veículos e materiais na unidade de acordo com as políticas e procedimentos internos estabelecidos pela empresa. Zelar pelo controle de acesso de veículos (segurança patrimonial).
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Trabalhar com atendimento e orientação ao público e motoristas;
- Conferir os documentos necessários para acesso e saída da unidade (autorização carregamento, nota fiscal, documento veículos, CNH, etc);
- Digitar dados no sistema de controle de acesso de veículos (RDS);
- Controlar o acesso e saída de materiais devidamente acompanhados de documentos fiscais (segurança patrimonial);
- Conferir as notas fiscais de mercadorias que acessam a Cia pelo Marca Vez;
- Conferir e arquivar documentações e fechamentos diários;
- Conferir a pesagens de veículos conforme Normas do DNIT;
- Informar sobre as ocorrências na portaria de caminhões, guaritas, pátio e balanças, comunicando seu superior imediato sobre os eventuais problemas;
- Zelar pela limpeza, organização e segurança da área da portaria de caminhões.
REQUISITOS
- Ensino Médio Completo;
- Pacote Office básico;
- Experiência em atendimento ao público;
- Desejável experiência com o sistema SAP;
- Ter disponibilidade para trabalhar em turno;
- Residir na cidade de Castro/PR.
A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento. Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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