Assistente Administrativo (Planejamento e Controle de Produção) - Itapira/SP ou Toledo/PR
Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.
Propósito e Impacto do Trabalho
O/A Assistente Administrativo fornecerá suporte moderadamente complexo para as áreas internas, variado à rotina de Planejamento de Produção. Buscamos um profissional que coordene, integre e implemente funções administrativas ou de pessoal atribuídas.
Principais Responsabilidades
- Aplique conhecimentos sobre operações de departamentos, políticas e procedimentos para a realização de processos da área moderadamente complexos.
- Realizar abertura, conversão e liberação de ordens para a produção.
- Analisar e Monitorar Ordens de produção em Processo.
- Realizar o acompanhamento e abastecimento dos centros de distribuição, através das fábricas no Brasil.
- Realizar o fechamento de Ordens de Produção para a contabilização mensal e cobrar ações de ordens em aberto.
- Atualizar, acompanhar e reportar KPI's da área.
- Agendar e coordenar reuniões.
- Solicite, colete, organize e distribua documentação e dados para stakeholders, realizando entrada de dados moderadamente complexa em um ou mais sistemas.
- Forneça suporte as áreas internas seguindo procedimentos e implementando melhorias.
- Receba e retransmite mensagens e responda a solicitações rotineiras do departamento.
- Lidar com questões de suporte moderadamente complexas sob supervisão geral, ao mesmo tempo em que agrava questões mais complexas para a equipe apropriada.
- Outros deveres como atribuídos.
Qualificações
- Desejável experiência em Planejamento de Produção;
- Disponibilidade para atuar das 13:00 às 22:48;
- Conhecimento de Pacote Office intermediário;
- Desejável conhecimento de Sistema SAP e APO.
#LI-AA2 #LI-Remote
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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