Assistente Administrativo - Vaga afirmativa para pessoas Trans - Uberlândia/ MG
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O Assistente Administrativo fornecerá suporte administrativo e moderadamente complexo. Buscamos um profissional que implemente funções administrativas atribuídas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Aplicar conhecimentos sobre operações de departamentos e infraestrutura, políticas e procedimentos para a realização de processos administrativos moderadamente complexos.
• Solicitar, coletar e organizar documentação e dados, realizando entrada de dados em um ou mais sistemas.
• Receber e retransmitir mensagens, além de responder a solicitações administrativas rotineiras.
• Lidar com questões de suporte administrativo, técnico ou de suporte ao cliente sob supervisão geral, ao mesmo tempo em que atribui questões mais complexas para a equipe apropriada.
• Outros deveres como atribuído.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
• Diploma de ensino médio ou equivalente
• Habilidade em cumprir compromissos e priorização das atividades / metas organizacionais.
• Construir parcerias e colaborar com outras pessoas para atender objetivos compartilhados.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento. Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).
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