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Analista de Recursos Humanos

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Job ID 270079 Date posted 06/22/2023 Location : Montevideo, Uruguay
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Propósito

El/La Analista de Recursos Humanos contribuirá al diseño de procesos de nómina que se alineen con las necesidades de la empresa y sigan las regulaciones gubernamentales. En esta posición, completará, verificará y procesará formularios y documentación para coordinar beneficios y seguro médico. También proporcionará una administración precisa y detallada de los recursos humanos que cumpla con la legislación del país y las políticas y procedimientos internos. También proporcionará soporte de servicio a las funciones de políticas internas de Recursos Humanos.

Responsabilidades

  • Proporcionar información a empleados y gerentes sobre asuntos de nómina, beneficios y otras áreas de recursos humanos.
  • Ayudar a mantener y conciliar registros de nómina, verificar y coordinar los datos de la misma.
  • Supervisar y gestionar el cumplimiento de la legislación sobre nóminas.
  • Guiar a los diferentes stakeholders en los distintos procesos de recursos humanos, para que se cumplan bajo las políticas del área.
  • Acompañar las actividades relacionadas con el proceso de contratación/inducción y onboarding de nuevos empleados bajo las normativas legales del país.
  • Coordinar y asegurar el cumplimiento de pre y post liquidación de nomina.
  • Manejar los problemas básicos bajo supervisión directa, mientras que la escala problemas más complejos para el personal adecuado.
  • Otros deberes asignados

Calificaciones

MÍNIMAS
  • Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
  • Competencia en MS Office (Outlook, Word, Excel) y experiencia con bases de datos de recursos humanos
  • Conocimiento en liquidación de sueldo
  • Conocimiento en normativas de legislación laboral local
PREFERIDAS
  • Nivel intermedio de Ingles 
  • Mínimo cuatro años de experiencia laboral directamente relacionada
  • Mínimo de dos años de experiencia en administración de recursos humanos
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